Mikä on työsuhdepyörä?
Työsuhdepyörä on työnantajan tarjoama etu, joka mahdollistaa työntekijän hankkia polkupyörän verovapaasti. Tämä etu on yleistynyt viime vuosina, ja se tarjoaa monia hyötyjä sekä työntekijälle että työnantajalle. Työsuhdepyörä voi olla tavallinen polkupyörä, sähköpyörä tai jopa maastopyörä, riippuen työntekijän tarpeista ja mieltymyksistä.
Työsuhdepyörän hankinta tapahtuu yleensä leasing-sopimuksella, jossa työnantaja maksaa pyörän kustannukset ja työntekijä maksaa siitä kuukausittain pienen summan palkastaan. Tämä tekee pyörän hankkimisesta edullista ja helppoa, ja samalla se kannustaa työntekijöitä liikkumaan enemmän ja vähentämään autoilua.
Työsuhdepyörän edut työntekijälle ja työnantajalle
Työsuhdepyörä tarjoaa monia etuja työntekijälle. Ensinnäkin, se on kustannustehokas tapa hankkia laadukas pyörä, sillä verovapaus tekee pyörän hankinnasta huomattavasti edullisempaa. Lisäksi pyöräily on erinomainen tapa parantaa kuntoa ja hyvinvointia, mikä voi johtaa parempaan työtehoon ja vähentyneisiin sairauspoissaoloihin.
Työnantajalle työsuhdepyörä on houkutteleva etu, joka voi parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä ja sitoutumista yritykseen. Se on myös ympäristöystävällinen vaihtoehto, joka voi parantaa yrityksen mainetta vastuullisena toimijana. Lisäksi työsuhdepyörä voi vähentää pysäköintikustannuksia ja liikenteen aiheuttamia ongelmia työpaikan ympäristössä.
Työsuhdepyörän verotus ja kustannukset
Työsuhdepyörä on verovapaa etu, jonka arvo voi olla enintään 1200 euroa vuodessa. Tämä tarkoittaa, että työntekijä voi hankkia pyörän ja siihen liittyvät varusteet ilman, että siitä peritään tuloveroa. Tämä tekee työsuhdepyörästä erittäin houkuttelevan vaihtoehdon verrattuna muihin henkilöstöetuihin.
Kustannukset jakautuvat yleensä siten, että työnantaja maksaa pyörän hankintahinnan ja työntekijä maksaa siitä kuukausittain pienen summan palkastaan. Tämä summa vähennetään työntekijän bruttopalkasta ennen verojen laskemista, mikä tekee pyörän hankinnasta vieläkin edullisempaa. Leasing-sopimuksen päätyttyä työntekijä voi lunastaa pyörän itselleen edulliseen hintaan.
Miten valita oikea työsuhdepyörä?
Oikean työsuhdepyörän valinta riippuu monista tekijöistä, kuten työntekijän tarpeista, pyöräilytottumuksista ja budjetista. On tärkeää miettiä, mihin tarkoitukseen pyörää käytetään eniten. Esimerkiksi, jos pyörää käytetään pääasiassa työmatkoihin, kaupunkipyörä tai sähköpyörä voi olla paras vaihtoehto. Jos taas pyöräily tapahtuu maastossa, maastopyörä voi olla sopivampi valinta.
Pyörän valinnassa kannattaa myös ottaa huomioon pyörän laatu ja kestävyys. Laadukas pyörä kestää pidempään ja tarjoaa paremman ajokokemuksen. Me Hi5Bikesilla tarjoamme laajan valikoiman polkupyöriä ja varusteita parhailta merkeiltä, kuten Mondraker Crafty R, Trek Rail, Trek Fuel EXe 5, Trek Powerfly 4 Gen 4, Mondraker Prime, Mondraker Thundra, Trek FX+2, Trek Verve+ 3, Trek Checkpoint ALR 5, Kona Rove AL, ja Trek Fuel EX, joten voit olla varma, että löydät juuri sinulle sopivan työsuhdepyörän.
Työsuhdepyörän huolto ja ylläpito
Työsuhdepyörän huolto ja ylläpito ovat tärkeitä, jotta pyörä pysyy hyvässä kunnossa ja turvallisena käyttää. Säännöllinen huolto pidentää pyörän käyttöikää ja parantaa ajomukavuutta. Työsuhdepyörän huolto voidaan sisällyttää leasing-sopimukseen, jolloin työntekijä voi huoletta käyttää pyörää tietäen, että huollot hoidetaan ajallaan.
Huoltoon kuuluu yleensä pyörän perushuolto, kuten jarrujen ja vaihteiden säätö, renkaiden tarkistus ja voitelu. Lisäksi on hyvä tarkistaa pyörän runko ja osat säännöllisesti mahdollisten vaurioiden varalta. Me Hi5Bikesilla tarjoamme kattavat huoltopalvelut, jotta työsuhdepyöräsi pysyy aina parhaassa mahdollisessa kunnossa.
Sähköpyörät
Outlet
Katso kaikki